中车电动“达摩学院”——在大舞台实现大梦想
自打走进中车电动第一天起,中车人就会给自己定了个“小目标”:在中车电动工作,就是在干事业!开拓思维,探索实践,团结协作,梦想不再遥远!
中车电动的“达摩学院”由“领英学院”、“飞英学院”、“菁英学院”,三个“学院”组成,是公司为员工量身定制的,多层次人才梯队长效培养机制,让员工变得“更值钱”!
“领英学院”
锲而不舍乃为匠,臻于至善方为师。公司开设“领英学院”,是对党的十九大提出“弘扬工匠精神”的实践。通过学习与时俱进的工作方法,更新观念、改变行动,把精益求精的工匠精神带入工作中。
“领英学院”分为三个子学系,分别为班组管理能力提升、技能图谱学习地图、高技能工匠分级培育,并与肖乾亮技能专家工作室一同开展学习、交流。
学员陆红明在培训中分享到:“‘领英学院’是我们工匠的‘加油站’,希望我们都能学有所成,将工匠精神传递给身边同样有梦想的有志青年,和大家一起成长。”
“飞英学院”
青年兴则国家兴,青年强则国家强。做好青年人才培养工作,对企业来说,同样具有战略意义。“飞英学院”是公司青年人才培养项目,学习项目设计高度定制化,贴近青年员工思维,青年员工将在这座“象牙塔”里开启全新的学习之旅。
“飞英学院”是青年人才乐学好思、提升自我的“精神乐园”。通过有针对性的优质课程,提高学员的思想水平和职业素养,帮助学员开拓视野、启迪思维。同时,“请进来”与“走出去”相结合,不仅有名师倾囊相授,还给予学员前往优秀企业交流学习的机会。
对于“飞英学院”,公司党委书记、董事长申宇翔提出要求:“青年员工要注重在实践中锤炼自己,敢于用新知识在岗位上探索和实践,让知识插上事业的翅膀,形成工作上的新本领,塑造个人的核心竞争力。”
通过在“飞英学院”的学习,让这些富有朝气的青年人才,构筑起公司未来的中坚力量,在大舞台上实现大梦想。
“菁英学院”
运筹帷幄之中,决胜千里之外。“菁英学院”是公司联合高校举办的干部领导力培养项目。借助高校资源,融入先进团队测评模型,以读经营管理之书、修人文心性之学、行转型用人之路、做富有个人魅力的管理者,为育成理念。
经过一年的学习,学员胡小亮说到“菁英学院”就深有感触:“我们是带着问题来学习的,把实际工作中遇到的问题与老师和同学交流,做到了知行合一,学有思、学有所悟、学有所成。”
学员潘郭乐满怀信心地说:“通过在‘菁英学院’的学习,我得到了迅速成长,我们不仅要做到个人能力的提升,还要把学到的知识带回公司,提升整个公司的管理能力。”
三个学院,一个目标
践行新理念,聚力新发展
在这里,用最优秀的人,培养更优秀的人
以干事业的心态和状态来工作,
中车电动为你的梦想赋能!